Читатели выбирают лучшие книги вместе с LiveLib и ЛитРес
Она проводится LiveLib ежегодно с 2014 года. Это единственная в стране премия, в которой книги оценивают не эксперты, а читатели. Голосование ...

Отрывок из книги "Братья и сестры" прочитали в Нью-Йорке
но сегодня "вернуться на родину сердцем" ей помогают книги Абрамова: - Моя мама, Мария Арсентьевна Сметанина ...

В США опубликовали отрывки из анонимной книги об администрации Трампа
Выдержки из будущей книги, которая грозит обернуться очередным скандалом, уже опубликованы американскими СМИ. Президент США Дональд Трамп ...

В Сети продают книги Олега Соколова, обвиняемого в убийстве бывшей студентки
В Сети продают книги историка Олега Соколова, обвиняемого в убийстве его бывшей студентки, выпускницы СПбГУ Анастасии Ещенко. На известной ...

Акунин отказался убирать из книги ссылку на труды "монстра" Соколова
По его словам, в седьмом томе "Истории" есть данные из книги этого историка. В виду новых обстоятельств, связанных с жизнью преподавателя ...

Доценту Соколову доставят в СИЗО очки и книги после его просьбы
Обвиняемому в убийстве 24-летней аспирантки доценту СПбГУ Олегу Соколову не предоставили телевизор, однако очки и книги в ближайшее время ...

Психология Персонала: Потребности, Мотивация и Ценности. 2-Е Изд., Испр., Доп
# 357741797

Психология Персонала: Потребности, Мотивация и Ценности. 2-Е Изд., Испр., Доп

419 р.

Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятельности работников современных организаций психологическими средствами

В зависимости от того, что требуется работнику, чего ему не хватает, это и надо компенсировать

Данная книга рассчитана на широкий круг читателей: руководителей компаний, организационных психологов, бакалавров и магистров, обучающихся в университетах, аспирантов и преподавателей психологических факультетов высших учебных заведений.

Изучая особенности потребностей, мотивов, ценностей людей, работающих в компании, необходимо разрабатывать адекватные приемы (инструменты) управления работниками

Квалифицированно изучать и, соответственно, управлять мотивационной и потребностной сферой личности умеют организационные психологи, работающие в современных компаниях

100